Fokussierte Kompetenzen

„Fokussierte Kompetenzen“

(manager magazin 2/01, Seite 184)

In einem Bericht über Studienangebote verschiedener Universitäten zum Thema

E-Commerce heißt es: „ ‚Fokussierte Kompetenzen‘ lautet das Zauberwort.“

Diesen Bericht kann man so oft lesen, wie man will, eine Antwort auf die Frage, „was sind fokussierte Kompetenzen“, findet man nicht.

Versuchen wir, uns einen Reim darauf zu machen. Damit das nicht allzu schwierig wird, fangen wir mit „Kompetenzen“ an. Wie viele Wörter hat auch Kompetenz unterschiedliche Bedeutungen, zum Beispiel: Zuständigkeit, Befugnis, Urteilsfähigkeit, Befähigung.

Im manager magazin Bericht geht es um Befähigung. Dieser Teil der Frage ist also geklärt.

Was aber ist eine fokussierte Befähigung? Wenn von Fokus und fokussieren die Rede ist – was immer häufiger vorkommt – dann ist gemeint, daß man sich auf etwas konzentrieren, daß man einer Sache besondere Aufmerksamkeit widmen will.

So gesehen, wäre eine fokussierte Befähigung eine konzentrierte Befähigung. Klingt beides nicht ein wenig blöd? Es klingt nicht nur so, es ist blöd! Es ist sprachlich so dumm wie nur irgendetwas.

Nur sprachlich? Nein, auch gedanklich; denn der Sprachfaulheit geht immer auch die Denkfaulheit voraus.

Was könnte mit „fokussierten Kompetenzen“ gemeint sein?

Fähigkeiten, die auf den Punkt gebracht wurden? Zusammengefaßte Fähigkeiten? Fähigkeiten, die sich ergänzen? Konzentrierte Fähigkeiten?

Wir könnten noch lange rätseln, was gemeint ist. Aber genau das sollten wir nicht tun. Wir sollten der Schlaumeierei des Autors nicht auf den Leim kriechen. Wir sollten einfach sagen: „Was du da geschrieben hast, verstehen wir nicht. Erklär uns mal, was du damit meinst“.

Wir werden etwas Wunderbares erleben. Der Autor kann uns nicht sagen, was er gemeint hat. Er weiß es nicht.

07. 07. 2002